关爱和激励员工是企业社会责任之一，制定合理的薪酬体系是激励和关爱员工的重要举措。为此，胜基在坚持固定年度提薪工作的同时，兼之灵活适时的调薪措施使之不断完善。日前最新修订的《饮料部人员薪资方案》已签发实施，不仅普遍提高了工时绩效等多项补贴，还特别向关键质量控制点岗位倾斜，激发员工敬业精神，激励员工与企业共进共赢。
供稿：行政部
为此，胜基在坚持固定年度提薪工作的同时，兼之灵活适时的调薪措施使之不断完善。日前最新修订的《饮料部人员薪资方案》已签发实施，不仅普遍提高了工时绩效等多项补贴，还特别向关键质量控制点岗位倾斜，激发员工敬业精神，激励员工与企业共进共赢。