秉持创新共享发展的理念，胜基以人为本，把提高员工的幸福指数纳入企业发展规划。继一线工人住宿补贴大幅提高之后，在近阶段胜基又将年休假正式写入公司制度。年休假制度结合员工工龄及企业生产经营等具体实际而制定，在保证各部室工作正常运转的同时，让员工拥有更多更灵活的休闲假期，体现了胜基对员工的人文关怀，是又一次胜基与员工共赢的具体实践。