为实现员工薪资增长与企业发展的良性互动，胜基每年一度为员工上调薪资的工作又将展开。请各部室参照往年惯例，依据员工的专业技能、绩效等级、工作表现、工龄等进行综合评判，于2017年12月5日前将本部的调薪方案上报至行政部，届时统一呈请公司审批。
行政部
2017年12月1日
胜基每年一度为员工上调薪资的工作又将展开。请各部室参照往年惯例，依据员工的专业技能、绩效等级、工作表现、工龄等进行综合评判，于2017年12月5日前将本部的调薪方案上报至行政部，届时统一呈请公司审批。